本网讯 通讯员程思琪报道：为贯彻落实“干部素质提升年”工作部署，进一步提升机场集团危险品培训质量，加强危险品教员队伍培养和建设，11月20日至21日，机场集团首次举办危险品B类教员能力评估活动。民航湖北监管局运输处专程莅临现场指导，并监督评估流程。

谋定在先：精织评估“筹备网”

此次危险品B类教员能力评估活动是首次在湖北机场集团举办，集团培训学校高度重视，提前三个月启动筹备工作，参照局方A类教员能力评估项目、标准及程序，制定危险品B类教员能力评估方案，明确了评估申报条件、评估方式、工作程序，并组建由危险品教员、管理人员组成的专业评审组，确保评估工作科学、规范、有序开展。同时，按照《公共航空危险品运输培训管理办法》相关要求，循序渐进开展了收运人员资质培训和教员初始培训，进一步充实储备教员库，为评估工作奠定了坚实基础。

启幕聚力：共绘育人“新蓝图”

11月20日，危险品B类教员能力评估启动式暨试讲评审活动举行。民航湖北监管局运输处、机场集团培训学校、武汉机场公司、物流公司、商旅公司危险品工作负责人、评审组、部分单位观摩代表及15名参评人员参加活动。民航湖北监管局运输处处长刘军出席活动并作指导讲话。

启动式上，民航湖北监管局运输处处长刘军对评估工作给予高度肯定。他表示，作为湖北辖区首例开展危险品B类教员能力评估的单位，充分体现了机场集团对安全工作的高度重视和主动作为。

他强调，危险品教员是安全知识的“传播者”、规范操作的“引路人”，其能力水平关系着危险品运输安全的“最后一公里”，并对评估工作提出三点希望：一是以“严”的标准把好教员“入口关”，确保选拔出真正“懂法规、精业务、会授课”的优秀教员；二是以“实”的导向提升评估“含金量”，将评估作为能力提升的重要契机，形成一套可复制、可推广的教员培养经验，为全省民航危险品培训提供“湖北样本”；三是以“硬”的举措做好评估“后半篇文章”，通过“老带新”“传帮带”机制强化教员培养，完善日常管理与跟训实习体系，持续提升危险品培训质量。

集团培训学校负责人表示，将以此次评估为契机，为集团锻造一支德才兼备、业务精湛的危险品教员队伍，进一步筑牢危险品航空运输的安全根基。

双考机制：严筛教员“硬实力”

本次评估严格依照《公共航空危险品运输培训管理办法》相关规定，设置“笔试考核+试讲评审”双核心评估机制。笔试环节以民航法规要求与《危险品规则》等为核心要点，通过专业理论题和情景案例题，主要考察参评人员对危险品航空运输专业知识及相关规章的理解和掌握情况；试讲环节采用“15分钟授课+5分钟答辩”模式，评审组从教学内容、教学资料、教学技能、教学态度、教学效果、教学测评六大维度对参评人员的实际教学能力进行综合评分，并对每名参评人员的授课内容及改进方向进行现场点评，提出专业意见和建议，达到了以评促学、以评提质的目的。

来自武汉机场公司、襄阳机场、恩施机场、神农架机场、物流公司、商旅公司的15名参评人员认真备考、积极参与，以扎实的专业素养和出色的表现，充分展现了机场集团危险品教员队伍的建设成效。

下一步，集团培训学校将持续优化危险品培训体系，强化师资梯队建设，深化产教融合，为打造职业教育团队、筑牢危险品运输安全提供坚实的人才根基，助力集团高质量发展。