本网讯 通讯员蒋灵、张倩报道：为贯彻落实“干部素质提升年”要求，推动数字化转型与基层业务深度融合，机场集团积极引入AI与低代码技术，通过创意孵化、研发支持、成果转化实现科技全面赋能。7月23日，湖北机场集团“AI + 低代码赋能计划” 决赛圆满落幕。本次比赛是集团在数字化转型进程中的关键举措，邀请了上级主管部门领导，以及民航行业专家、技术专家担任评委。机场集团党委书记、董事长李忠禄，党委副书记、总经理江涛出席活动并讲话，机场集团在家领导参加活动。

民航湖北监管局、湖北省政府国资委、湖北省科技厅相关领导，民航空管局湖北分局、湖北省公安厅机场公安局、国航湖北分公司、东航武汉公司、南航湖北分公司等驻场单位相关负责人出席活动。

活动总共历时3个月时间，吸引了200余名基层员工积极参与，各参赛团队在 AI 与低代码技术融合应用方面取得了丰硕成果。13个项目从48个报名项目中脱颖而出，晋级决赛。

决赛现场，各参赛团队详细阐述了项目背景，深入剖析业务痛点，并结合 AI 技术的数据分析、智能决策和低代码平台的便捷开发特性，提出了具有针对性和可操作性的技术实现路径。参赛项目围绕党的建设、经营管理、机场运行、安全服务等核心业务场景，与数字技术深度融合，有效解决了业务痛点。

评委专家依据项目的创新性、技术性、现场表现等多维度标准，对各参赛项目进行了严格评审。经过激烈角逐，最终评选出相应奖项。领导嘉宾现场为获奖团队颁奖，对他们的创新成果给予了高度肯定。

李忠禄表示，此次 “AI + 低代码赋能计划” 不仅是对前期培训和实践成果的集中检验，更是集团推进数字化转型的重要举措。此次活动充分激发员工的创新热情，展现了员工的创新能力，让创新思路得到有效应用。他强调，未来要持续加大数字化转型和科技创新工作力度，强化创新生态“全链条”培育，强化成果转化“市场化”思维，强化人才队伍“复合型”建设。

江涛指出，这次大赛是集团践行“全员创新”理念的生动实践，以“小切口”撬动“大变革”，用微创新创造大价值，为打造“一流航空产业集团”注入核心动力。

省政府国资委科创处领导对参赛项目表示充分肯定，对此次活动给予高度评价。

机场集团总部及下属单位相关负责人及员工代表参加活动。