本网讯 吴迪、于昕灵

编者按：今年是中国共产党成立100周年。机场集团特开设“党建赋能、红色领航——机场集团党建品牌巡展”专栏，持续刊发系列报道，全景式展现近年来机场集团党建品牌创建成果，展示各基层党组织在全面从严治党、党建业务深度融合、基层党组织建设、干部人才队伍建设等方面取得的经验做法和工作成效，进一步发挥党建品牌的集聚效应、辐射效应和示范效应。敬请关注！

近年来，机场集团党委认真贯彻落实新时代党的建设总要求，构建党建工作科学化新模式，以“党建领航”品牌工程为引领，持续推进党建品牌化建设，积极打造集团党委、基层党委、党总支（支部）多层级特色党建品牌矩阵，全面构建上下贯通、执行有力、充满活力的“领航型”党建组织体系，实现党建工作与中心工作同频共振，融合发展，以高质量党建为集团高质量发展领航赋能。

一、顶层设计建体系，规范“大党建”格局

为系统推进“党建领航”品牌工程，2016年，机场集团党委按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”核心理念，启动党建品牌创建工作。强化顶层设计，搭建制度体系。先后出台党建品牌创建实施办法、党建工作责任制、基层党建工作考核评价制度等一系列指导性文件，制定全面从严治党主体责任清单、党群工作任务指导书，健全完善党建工作制度和工作机制，一体推进特色党建工作有序高效开展。纳入重点工作，党政同步推进。将党建品牌工程纳入集团年度攻坚任务，推动党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。领导高度重视，力创品牌引领。集团党委书记挂帅上阵，抓党建品牌项目，围绕重点工程建设、疫情防控等工作，深化品牌内涵，牵头创建“红色引擎·精准防疫”、“建证力量·红色基石”2个集团级党建品牌项目，推动党建工作与中心工作深度融合，为各级党组织广泛开展品牌建设发挥示范引领作用。

二、项目运行布基层，发挥“大队伍”优势

党建品牌创建工作始终着眼于组织力提升，突出政治功能，加强党的基层组织建设。聚焦“四个融入”，构筑“基本组织、基本制度、基本队伍、基本保障”四大支撑体系。融入公司治理，夯实“组织基础”。集团所属10家控股企业完成“党建入章”，119个基层党组织完成换届选举，同步配齐配强党组织书记及党务工作人员。融入规范标准，强化“支部建设”。编印《党支部标准化手册》《党支部标准化规范化建设指导标准》，明确“18个有”创建标准，党支部建设“立有目标、行有规范、评有依据”。命名13个示范基层党组织、10个“五星”党组织。融入创先争优，激励“担当作为”。先锋领航，典型引路。建立党员责任区59个、党员示范岗34个、党员突击队（服务队）31支，打赢“迎军运双提升”保障仗、改革发展攻坚仗、疫情防控第一仗。面对战疫大考，广泛开展党员“亮身份、当先锋、作表率”行动。武汉封城期间，20支党员突击队、4个保障梯队、1047名党员集结在党旗下，苦战 84天，全力保障空中救援生命通道持续畅通。3名一线员工“火线”入党，集团所属3个二级党委、5名同志荣获上级抗击新冠肺炎疫情表彰。稳步有序推进复航复产，守紧筑牢社区防线。942名在汉党员落实下沉社区常态化制度化要求，累计完成下沉社区任务17000余小时。融入载体建设，打造“过硬阵地”。建好建强活动阵地，规范“六有”党员活动室建设，43个党员活动室阵地初具规模。开展党建联建，与武汉市7个社区33个片区（小区）结对共建，全面打造集红色教育、行业特色、企业文化为一体的“多功能”党建阵地，充分激发党组织工作活力。

三、领航实干融中心，迸发“大发展”合力

“党建领航”品牌工程以“书记项目”为抓手，实行项目化运行、品牌化培育、动态化管理，形成了“2+13+N”多层级党建品牌矩阵，一批有较强示范性、服务性、创新性、推广性的特色品牌脱颖而出。

集团机关党委“结对共建、共促发展”品牌，通过“组织共建、资源共享、活动共办、安全共守、服务共促”等举措，放大结对效应，形成优势互补，实现了党组织之间多维互动、融合共进“大合唱”的转换。

机管公司党委“先锋领航、天河畅安”品牌以党建引领机制为主线，推动安全服务运行管理工作深度融合，“一盘棋”推进基层党建提质增效。

实业公司党委“实业力量”品牌，探索“三融两创新”党建新模式, “26°真情服务”“翔翼先锋”等一批党建品牌在细分服务领域上，全方位引领各项业务高质量发展。

物流公司党委“天运通”品牌，结合“双百”改革，率先破冰突围，打造集团全面深化改革样板，实施全员聘任激发员工队伍活力，跑出逆势发展加速度，国际货邮较2019年、2020年分别增长102.8%、305.9%，构建起以“党建链”带动“产业链”的生动实践。

建投公司党委“明德博学、慎思笃行”品牌，探索符合工程建设管理需要的党建融合共建模式，把支部活动开在施工现场，助推重点工程建设有序推进。

机场扩指党委“红色领航、共建精品”品牌，把“党旗插在工地上”，同心构筑精品工程，送党课到工地、送管理到一线、送培训到项目，党建引领打造精品廉洁工程。

航务公司党委“航安先锋”品牌，做推进党建与业务工作深度融合的“实践者”，创新空管服务模式，积极搭建“一体化推进、标准化建设、规范化运行”空管服务保障平台。

恩施机场党委“先锋助企、提质增效”品牌，以争创“活动先锋、学习先锋、志愿先锋、技能先锋、文化先锋、服务先锋、青年先锋”为重点，实现党建、业务双促进双提升。

襄阳机场党委“党员之+”品牌，打造“党员+家、党员+学、党员+岗、党员+论、党员+红”载体，助推企业核心竞争力整体提升，面对疫情冲击，全年航班恢复比率处于全省领先。

神农架机场党委“勇于开拓创新、助力解困发展”品牌，把准“党建+业务经营”双轮驱动方向，党员创新工作室破题攻坚，探索出一条助力企业解困发展的新路径。

荆州机场党委全面推进“党建引领发展突围、全力打造支线标杆”党建品牌创建，参建各方将支部建在工地、党员示范岗立在工区，创国内同层级机场建设新纪录，助推荆州机场首航年“开好局、起好步，飞得顺、飞得稳”。

安检站党委“阳光党建”品牌，用阳光思想照亮基层堡垒建设之路，用阳光队伍引领安检发展之路，用阳光作风温暖旅客出行之路，成为助力安检高品质发展的动力源泉。

地服公司党委以“欣悦诚服”党建品牌为导向引领，坚持学习型、规范型、创新型党组织建设，为地服公司持续巩固经营向好发展态势奠定坚实基础。

机场集团以“党建领航”品牌工程为牵引，“2+13+N”党建品牌矩阵不断扩容，已创建形成集团级总品牌2个、基层党委子品牌13个、党总支（支部）微品牌29个。各层级品牌实践内涵不断丰富，品牌影响力持续提升，搭建起党的建设与中心工作深度融合的“路”与“桥”，打造了党建引领集团同心同向“大融合”“大发展”的红色引擎。

党建品牌创建是一个系统工程，机场集团党委还将进一步探索品牌创建的方法和路径，提出更加完善更具创造性的品牌培育方案，加强品牌宣传，做强品牌影响力，为加快构建“双枢纽、多支线”新发展格局注入红色动能。