本网讯 通讯员刘洋报道：为深入贯彻省委省政府重大决策部署，落实国企改革三年行动重要工作任务，全面推进经理层成员任期制及契约化、管理人员聘任制相关工作，12月16日，湖北机场集团召开任期制及聘任制签约大会，明确改革任务要求，部署下一步改革工作。机场集团党委书记、董事长陈辉就集团深化改革及下一阶段工作进行安排部署，党委副书记、总经理周学云代表集团与子企业和职能部门主要负责人代表签订聘任协议和目标责任书，党委副书记张彩萍主持会议，集团在家的党委和经营管理层班子成员出席会议。

会上，陈辉代表机场集团党委、董事会对各子企业、职能部门负责同志开启新的任期表示祝贺，并从四个方面提出要求：

一是要正确认识集团推行任期制和聘任制管理的重大意义。这既是贯彻落实国企改革三年行动方案和全省实施意见，推进集团国企改革三年行动的重要任务，也是集团深化国企改革的重要节点和标志，进一步提高集团治理能力和治理效率的重要举措。

二是要进一步增强深化国企改革的责任和担当意识。签订任期制和聘任制管理聘书和责任书，不仅是形式，更是契约和承诺，责任和担当。各单位负责人要以签订新的任期责任书为动力，认真履职尽责，加快集团高质量发展。

三是要以高度的政治责任感自觉投身集团深化国企改革工作。当前集团国有企业改革三年行动正加快推进，产权股权明晰、组织架构调整、干部任期制和聘任制改革、薪酬及绩效考核优化等重点领域改革加快深化，希望大家进一步深刻学习领会习近平总书记关于国企改革和党的建设的重要论述，深刻理解国有企业改革的重大意义，以高度的政治自觉，积极推动改革，组织好本单位国企改革的各项工作。

四是要正确处理好改革、发展和稳定的关系。改革必然涉及利益调整，各级领导干部要认真履行政治责任，深入细致地做好广大干部员工的思想工作，通过广泛宣贯等多种形式引导干部员工正确认识改革，全力支持改革，主动参与改革。要通过改革充分调动广大员工干事创业的积极性，保障干部员工的合法权益，确保改革顺利推进，集团加快发展，安全生产和运行稳定有序。

会议强调，各单位要认真学习贯彻党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，按照省市工作部署，抓紧谋划明年的各项工作。以深化国企改革为动力，坚持稳中求进工作总基调，抢抓机遇、化危为机、弯道超车，落实好当前及明年集团各项改革、发展、建设任务。岁末年初，各单位要再添措施，再加力度，切实抓好安全生产、服务保障和疫情防控等工作。尤其要抓好冬奥会、两节、两会等重点保障任务，以优异成绩迎接党的“二十大”召开。

机场集团各职能部门管理人员，各子企业主要负责人共30余人参加会议。